2024年蚌埠市高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)認(rèn)定時(shí)間程序及申報(bào)條件標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容整理如下，龍子湖區(qū)、蚌山區(qū)、禹會區(qū)、淮上區(qū)、懷遠(yuǎn)縣、五河縣、固鎮(zhèn)縣需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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  一、蚌埠市高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)認(rèn)定申報(bào)程序

  1.申報(bào)單位負(fù)責(zé)人登錄安徽科技大腦門戶網(wǎng)站，點(diǎn)擊菜單欄中的“辦事大廳”，選擇“科技創(chuàng)新平臺專項(xiàng)-高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)評價(jià)認(rèn)定”，并按要求填寫申報(bào)材料，上傳申報(bào)書等附件。系統(tǒng)填報(bào)起始時(shí)間：2024年10月21日8：00，關(guān)閉時(shí)間：2024年11月3日24：00，逾期不予受理。

  2.各縣區(qū)科技管理部門對申報(bào)材料初審后進(jìn)行推薦，并與2024年11月4日17：30前將推薦函報(bào)送市科技局高新技術(shù)科。

  二、蚌埠市高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)認(rèn)定申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件

  1.具備獨(dú)立法人資格。注冊地和主要辦公場所設(shè)在安徽省內(nèi)，注冊后運(yùn)營2年以上。

  2.具有公共研發(fā)屬性且擁有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展方向。符合國家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，以開展產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)研發(fā)活動為主，具有明確的研發(fā)方向和清晰的發(fā)展戰(zhàn)略，在前沿技術(shù)研究、工程技術(shù)開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)與孵化育成等方面有鮮明特色。

  3.具有創(chuàng)新、科學(xué)、規(guī)范、現(xiàn)代化、市場化的管理運(yùn)行制度。原則上按公司化管理模式，實(shí)行院（所）長負(fù)責(zé)制和章程管理，建立健全市場化運(yùn)行和收入分配機(jī)制等。

  4.具有相對穩(wěn)定的收入來源和自我造血能力。投資建設(shè)主體原則上應(yīng)不少于2家單位，近2年各級財(cái)政投入總額占機(jī)構(gòu)年度總收入的比例逐年減少。機(jī)構(gòu)近2年每年“四技”收入占當(dāng)年經(jīng)營性收入總額比例不低于60%。

  5.擁有開展研發(fā)、試驗(yàn)、服務(wù)等所必需的條件和設(shè)施設(shè)備。近2年每年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)占機(jī)構(gòu)年總收入比例不低于30%且不低于1000萬元?？蒲性O(shè)備儀器原值不低于2000萬元。

  6.具有結(jié)構(gòu)相對合理穩(wěn)定、研發(fā)能力較強(qiáng)的人才團(tuán)隊(duì)?？蒲腥藛T和成果轉(zhuǎn)化專職人員占當(dāng)年員工總數(shù)不低于70%且總數(shù)超過50人。

  7.實(shí)現(xiàn)良好的社會經(jīng)濟(jì)效益。近2年每年轉(zhuǎn)化科技成果不少于30項(xiàng)，引進(jìn)轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目不少于1個，孵化企業(yè)不少于2家，提供技術(shù)服務(wù)不少于300家（次）。

  三、蚌埠市高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)認(rèn)定好處

  （一）加大投入力度。省市聯(lián)動、以市為主，對高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)給予支持。對重點(diǎn)引進(jìn)和建設(shè)的高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，通過專題研究的方式，“一院（所）一策”“一事一議”，省市共同給予支持。設(shè)立省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)基金，參與高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，支持高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)業(yè)化技術(shù)研發(fā)和科技成果孵化轉(zhuǎn)化。對績效評估為優(yōu)秀的高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，省科技計(jì)劃（專項(xiàng)）予以支持。

  （二）加強(qiáng)人才激勵培養(yǎng)。鼓勵事業(yè)單位委派科研人員、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人員在新型研發(fā)機(jī)構(gòu)兼職取酬，獲得的收入計(jì)入本單位績效工資總量，不受總量限制，不計(jì)入下一年度績效工資總量基數(shù)。在高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)作出突出貢獻(xiàn)的科研人員，可參評政府特殊津貼，并可直接申報(bào)綠色通道高級專業(yè)技術(shù)職稱，按規(guī)定予以褒揚(yáng)激勵。賦予高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)“自主薦才權(quán)”，優(yōu)先作為人才計(jì)劃申報(bào)推薦主體。支持高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)對符合標(biāo)準(zhǔn)且有需求的人才，通過“編制周轉(zhuǎn)池”幫助解決事業(yè)單位編制。支持高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)開展科教融合培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才試點(diǎn)，與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)科技商學(xué)院聯(lián)合建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，與高等學(xué)校建立產(chǎn)學(xué)研用研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。

  （三）強(qiáng)化創(chuàng)新資源統(tǒng)籌支持。聚焦科技成果轉(zhuǎn)化，支持高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)作為各類重大科技項(xiàng)目和重大科技基礎(chǔ)設(shè)施（平臺）的依托單位，支持高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)積極與企業(yè)合作，通過競爭擇優(yōu)的方式承擔(dān)定向委托、揭榜掛帥等重大科技項(xiàng)目，產(chǎn)出更多可轉(zhuǎn)化的優(yōu)質(zhì)成果。建立面向高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)定向征集重大科技需求機(jī)制，構(gòu)建高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新成果清單、關(guān)鍵核心技術(shù)“揭榜掛帥”清單。事業(yè)類的高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)可參照企業(yè)，同類資格參與各類創(chuàng)新政策、人才政策等申報(bào)競爭。支持高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)積極融入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，利用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建立虛擬研發(fā)機(jī)構(gòu)，開展線上研發(fā)、線上轉(zhuǎn)化、線上對接，實(shí)現(xiàn)科研人員、資金、技術(shù)、市場互動耦合和線上線下創(chuàng)新資源互聯(lián)互通，拓展科技成果應(yīng)用場景。

  （四）創(chuàng)新財(cái)政經(jīng)費(fèi)管理方式。允許高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)在編制財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)，直接費(fèi)用中除50萬元以上的設(shè)備費(fèi)外，其他只提供基本測算說明；對科研急需設(shè)備和耗材采用特事特辦、隨到隨辦的采購機(jī)制。允許高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)從財(cái)政穩(wěn)定支持經(jīng)費(fèi)中提取不超過20%作為獎勵經(jīng)費(fèi)，獎勵經(jīng)費(fèi)的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)由其自主決定。獎勵經(jīng)費(fèi)可用于機(jī)構(gòu)建設(shè)發(fā)展。推行“預(yù)算+負(fù)面清單”管理模式，符合條件的財(cái)政科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)納入“包干制”試點(diǎn)，項(xiàng)目結(jié)余資金可按規(guī)定轉(zhuǎn)入下一年度使用。

  （五）營造良好環(huán)境。對建設(shè)成效特別突出的高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，按照相關(guān)規(guī)定予以褒揚(yáng)激勵。審計(jì)、財(cái)政、國有資產(chǎn)管理等部門，按照最新政策對高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)使用、薪酬分配、股權(quán)激勵等進(jìn)行審慎包容監(jiān)管。對新引進(jìn)的科技人才，落實(shí)當(dāng)?shù)厣畎簿友a(bǔ)助，幫助解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、住房保障等問題。支持利用自有土地建設(shè)保障性住房，配套建設(shè)醫(yī)院、學(xué)校、公交等設(shè)施，建立15分鐘生活圈。

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